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3篇

出版年度

	2018	2篇
	2017	1篇

作者

	Oduori Musina Benjamin	3篇
	David Kosgei	1篇
	Joel Tenai	1篇
	Kennedy Ntabo Otiso	1篇

来源期刊

	European Journal of Business and Management	2篇
	Journal of Culture, Society and Development	1篇

学科主题

	管理学	2篇
	文化、科学、教育、体育	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

美国

2篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Influence of Gender Diversity on Dividend Policy in Kenya

作　　者：Oduori Musina Benjamin ;Kennedy Ntabo Otiso

出　　处：Journal of Culture, Society and Development. 2017 ;34:15-20.

出版社：International Institute for Science, Technology Education

文章 ID：206309837

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2.Influence of Professional Expertise on Dividend Policy among Listed Firms in Nairobi Securities Exchange in Kenya

作　　者：Oduori Musina Benjamin ;David Kosgei

出　　处：European Journal of Business and Management. 2018 ;10(25):27-32.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：230770718

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3.Effect of Age Diversity on Dividend Policy in Kenya

作　　者：Oduori Musina Benjamin ;Joel Tenai

出　　处：European Journal of Business and Management. 2018 ;10(25):57-61.

出版社：The International Institute for Science, Technology and Education (IISTE)

文章 ID：230770721

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