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出版年度

	2022	1篇
	2012	1篇

作者

	Mohd Kamal Mohd Nawawi	2篇
	Abdullah Kaid Al-Swidi	1篇
	Asma Al-Hosam	1篇
	Ee Hong Tan	1篇
	Iqbal Ab Rahim	1篇

	Kar Foong Tang	1篇
	Raoul Muhammad Yusof Sibert	1篇
	Ruzelan Khalid	1篇
	Shakirah Md. Sharif	1篇
	Sondi Sararaks	1篇
	Suhana Jawahir	1篇
	Weng Hong Fun	1篇

文章类型

Research Article

2篇

来源期刊

	Asian Social Science	1篇
	Healthcare	1篇

学科主题

	社会福利、社会救济、社会保障	1篇
	社会科学总论	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

	加拿大	1篇
	瑞士	1篇

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共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Is the Relationship between Employees’ Psychological Empowerment and Employees’ Job Satisfaction Contingent on the Transformational Leadership? A Study on the Yemeni Islamic Banks

作　　者：Abdullah Kaid Al-Swidi ;Mohd Kamal Mohd Nawawi ;Asma Al-Hosam

出　　处：Asian Social Science. 2012 ;8(10):130.doi:10.5539/ass.v8n10p130

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：77217495

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2.Applying Discrete Event Simulation to Reduce Patient Wait Times and Crowding: The Case of a Specialist Outpatient Clinic with Dual Practice System

作　　者：Weng Hong Fun ;Ee Hong Tan ;Ruzelan Khalid 等

出　　处：Healthcare. 2022 ;10(2).doi:10.3390/healthcare10020189

出版社：MDPI Publishing

文章 ID：1036806334

文章详细

1

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