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出版年度

	2018	1篇
	2015	2篇

作者

	Loganathan N. Govender	3篇
	Vuyokazi N. Mtembu	2篇
	Rubeshan Perumal	1篇
	Sadhasivan Perumal	1篇

来源期刊

	SA Journal of Human Resource Management	1篇
	South African Journal of Human Resource Management	1篇
	South African Journal of Information Management	1篇

学科主题

	人事管理	1篇
	管理学	1篇
	贸易经济	1篇

语种

	英文	2篇
	(多语种)	1篇

国别/地区

南非

3篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Perceptions of employers and unemployed youth on the proposed youth employment wage subsidy incentive in South Africa: A KwaZulu-Natal study

作　　者：Vuyokazi N. Mtembu ;Loganathan N. Govender

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2015 ;13(1):9.doi:10.4102/sajhrm.v13i1.653

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：105431977

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2.Perceptions of employers and unemployed youth on the proposed youth employment wage subsidy incentive in South Africa: A KwaZulu-Natal study

作　　者：Vuyokazi N. Mtembu ;Loganathan N. Govender

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2015 ;13(1):9.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182610

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3.Knowledge management as a strategic tool for human resource management at higher education institutions

作　　者：Loganathan N. Govender ;Rubeshan Perumal ;Sadhasivan Perumal

出　　处：South African Journal of Information Management. 2018 ;20(1):1-10.doi:10.4102/sajim.v20i1.966

出版社：Sabinet Online

文章 ID：218565460

文章详细

1

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