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2篇

出版年度

2012

2篇

作者

	Abdullah Kaid Al-Swidi	2篇
	Asma Al-Hosam	2篇
	Mohd Kamal Mohd Nawawi	1篇

文章类型

Research Article

1篇

来源期刊

	Arabian Journal of Business and Management Review	1篇
	Asian Social Science	1篇

学科主题

	社会科学总论	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

	加拿大	1篇
	阿曼	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Asma Al-Hosam")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Is the Relationship between Employees’ Psychological Empowerment and Employees’ Job Satisfaction Contingent on the Transformational Leadership? A Study on the Yemeni Islamic Banks

作　　者：Abdullah Kaid Al-Swidi ;Mohd Kamal Mohd Nawawi ;Asma Al-Hosam

出　　处：Asian Social Science. 2012 ;8(10):130.doi:10.5539/ass.v8n10p130

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：77217495

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2.THE EFFECT OF ENTREPRENEURIAL ORIENTATION ON THE ORGANIZATIONAL PERFORMANCE: A STUDY ON THE ISLAMIC BANKS IN YEMEN USING THE PARTIAL LEAST SQUARES APPROACH

作　　者：Abdullah Kaid Al-Swidi ;Asma Al-Hosam

出　　处：Arabian Journal of Business and Management Review. 2012 ;2(1).

出版社：Sohar University, Oman and American University of Kuwait

文章 ID：82701555

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