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标题：Antecedentes y consecuencias del cambio de nivel jerarquico en el trabajo
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作者：Pilar Ripoll ; Amparo Caballer ; Vicente Martínez Tur 等
期刊名称：Revista Latinoamericana de Psicología
印刷版ISSN：0120-0534
出版年度：1998
卷号：30
期号：2
页码：201-222
语种：Spanish
出版社：Fundación Universitaria Konrad Lorenz
摘要：Durante los últimos años, como consecuencia del aumento de la complejidad del mercado de trabajo, los estudios sobre transiciones laborales han incrementado considerablemente. Si bien el estudio de la movilidad laboral es relevante durante toda la vida laboral del individuo, es especialmente interesante cuando se centra en la etapa temprana del desarrollo de la carrera del individuo ya que el progreso durante esta fase determina, en buena medida, la trayectoria de carrera posterior. En este contexto, el objetivo del presente trabajo es el análisis de los antecedentes y consecuencias, relacionados tanto con las percepciones y evaluaciones de los trabajadores como con sus conductas, de un tipo específico de transición laboral, el cambio de nivel jerárquico, en una muestra de jóvenes durante la etapa temprana del desarrollo de su carrera. El estudio presenta un diseño longitudinal con dos momentos de recogida de datos. La muestra está formada por jóvenes trabajadores que pertenecen a dos grupos ocupacionales: usuarios y operadores aprendices en sistemas de información complejos, y operadores de máquinas y herramientas que desarrollan su actividad en procesos de producción y manufacturación. Los resultados sugieren que los jóvenes que son promocionados tienden a utilizar más estrategias de desarrollo de la carrera y más conductas de innovación en su trabajo. Además, se observa que el cambio de nivel jerárquico tiene consecuencias importantes tanto en las estrategias de ajuste como en las percepciones y repuestas afectivas de los jóvenes ante el trabajo.
关键词：Antecedentes del cambio de nivel jerárquico; consecuencias del cambio de nivel jerárquico; etapa temprana de la carrera