期刊名称:Drustvena istrazivanja. Journal for General Social Issues
印刷版ISSN:1330-0288
出版年度:2003
卷号:12
期号:5 (67)
页码:613-634
出版社:Institute of Social Sciences IVO PILAR
摘要:An der in diesem Artikel präsentierten Untersuchung nahmen 840 Personen teil, die 49,6% des Bevölkerungssegments junger Wissenschaftler ausmachen. Ziel der Untersuchung war die geschlechtsgebundene Differenzierung der beruflichen Position und Leistung junger Wissenschaftler. Die berufliche Position der befragten Frauen und Männer unterscheidet sich sehr. Frauen nehmen eine eher marginale berufliche Position ein, deren subjektiver Reflex sich als geringere Zufriedenheit mit der sozialen Organisation des Wissenschaftsbereichs bemerkbar macht. Im Laufe des letzten Jahrzehnts haben sich die geschlechtsgebundenen Unterschiede in den Leistungen junger Wissenschaftler vergrößert. Eine Analyse von Produktivitätsfaktoren zeigt, dass Prädiktoren, die neben soziodemografischen, Sozialisations- und Qualifikationsmerkmalen der Untersuchungsteilnehmer auch die Variable ihrer Position in wissenschaftlichen Einrichtungen umfassen, die Produktivität von Wissenschaftlern besser zu erklären vermögen als diejenige ihrer weiblichen Kolleginnen. Strukturbezogene Faktoren verweisen verstärkt darauf, dass die wissenschaftliche Produktivität von Frauen in erhöhtem Maße von der sozialen Organisation des Wissenschaftsbereichs abhängig ist.