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标题：Gestão de riscos na área de pessoal à luz da Emenda Constitucional 95/2016: uma aplicação para a Universidade de Brasília
其他标题：Gestão de riscos na área de pessoal à luz da Emenda Constitucional 95/2016: uma aplicação para a Universidade de Brasília
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作者：Fernanda Leite Ferreira da Silva ; Alexandre Nascimento de Almeida
期刊名称：Revista Gestão Universitária na América Latina - GUAL
印刷版ISSN：1983-4535
出版年度：2020
卷号：13
期号：3
页码：232-255
DOI：10.5007/1983-4535.2020v13n3p232
出版社：Universidade Federal de Santa Catarina
摘要：A Fundação Universidade de Brasília - FUB gastou 84% de seus recursos com o pagamento de pessoal em 2018, restando uma margem restrita para reposição de vagas geradas pelas aposentadorias dos servidores, dadas as restrições da EC 95/2016. Esse cenário impacta a área de recursos humanos, justificando o objetivo de analisar os riscos na área de gestão de pessoas na Universidade de Brasília. Para tanto, pela ponderação entre os dados da probabilidade dos riscos com os dados das suas magnitudes, estimou-se o nível de criticidade dos riscos. Dos 29 riscos da área de pessoal identificados, 86% foram considerados de nível crítico ou alto, estando esses concentrados nas áreas de gestão, em especial na identificação deficiente da força de trabalho e dos perfis dos servidores. A partir dos riscos encontrados, conclui-se que a FUB não está suficientemente preparada para fazer frente aos problemas na área de pessoal.
其他摘要：The Fundação Universidade de Brasília - FUB spent 84% of its resources with the payment of staff in 2018, leaving a restricted margin for replacing vacancies generated by the retirements of civil servants, given the restrictions of EC 95/2016. This scenario impacts the human resources area, justifying the objective of analyze the risks in the people management area at the University of Brasília. Therefore, by multiplying the data from probability of risks with the data of their magnitudes the level of critical risk was estimated. Of the 29 personnel area risks identified, 86% were considered to be of a critical or high level, being concentrated in the management areas, especially in the deficient identification of the workforce and profiles of the employees. Based on the risks found, the conclusion is that the FUB is not sufficiently prepared to face the problems in the personnel area.
关键词：governança; gestão universitária; administração pública
其他关键词：Governance. University Management. Public Administration.