摘要:Viele Schweizer Gemeinden haben Mühe, ihre Gemeindeexekutiven mit genügend qualifizierten
Personen zu besetzen. Insbesondere junge Erwachsene bis 35 Jahre sind kaum für die politische
Mitarbeit zu gewinnen und dadurch in Gemeindebehörden deutlich untervertreten. Die Analyse
von über 600 Gemeinden in der Deutschschweiz zeigt, welche Faktoren den Anteil junger
Erwachsener in den Gemeindeexekutiven beeinflussen. Dieser ist in Gemeinden höher, wo die
Anzahl Sitzungen begrenzt und der Sitzungsrhythmus flexibel gestaltet wird. Auch strukturelle
und politische Faktoren spielen eine Rolle. Auf der einen Seite ermöglichen politische Mandate
ausserhalb der Gemeindeexekutive jungen Erwachsenen, leichter und niederschwellig in die
Gemeindepolitik einzusteigen sowie erste politische Erfahrungen zu sammeln. Zugleich hält die
Professionalisierung der Gemeindeexekutive junge Erwachsene eher von einem Engagement ab.
Auf der anderen Seite hilft ein Kandidierendenpool mit interessierten jungen Erwachsenen, die
im Bedarfsfall direkt für eine Kandidatur angesprochen werden. Insgesamt weisen die Ergebnisse
darauf hin, dass die Gemeinden ihre bisher durchgeführten Massnahmen zu wenig gezielt auf
junge Erwachsene ausgerichtet haben.