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标题：Burnout e Justiça Organizacional: um estudo em servidores públicos federais
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作者：Marcelo da Silva Schuster ; Valeria da Veiga Dias ; Luciana Flores Battistella 等
期刊名称：Revista de Administração IMED
电子版ISSN：2237-7956
出版年度：2014
卷号：4
期号：3
页码：330-342
DOI：10.18256/2237-7956/raimed.v4n3p330-342
出版社：Faculdade Meridional IMED
摘要：A percepção da falta de justiça pode trazer consequências para o ambiente organizacional através da saúde dos colaboradores. Com este ponto em vista o presente estudo buscou investigar a relação entre a percepção de Justiça Organizacional e a síndrome de Burnout, através de uma survey com 511 servidores públicos de uma universidade pública federal de ensino superior, por meio da escala MBI-GS para mensurar Burnout e a escala de Percepção de Justiça Organizacional. Foram encontrados que os níveis de Burnout e Justiça Organizacional encontram-se moderados, porém com servidores que apresentam níveis elevados. A justiça organizacional relacionou-se de forma indireta e com força moderada, aumentando a importância do tratamento justo dos colaboradores por parte dos gestores. A pesquisa contribuiu com os estudos da síndrome de Burnout e Justiça Organizacional no Brasil, onde ainda encontram-se escassos estudos sobre este tema.
关键词：Justiça Organizacional; Burnout; Saúde; Gestão de Pessoas; MBI-GS