出版社:Zavod za istra?ivanje i razvoj sigurnosti d.d./Institute of safety research and development
摘要:SAŽETAK: Zakonskim propisima, normama, standardima, sustavima upravljanja te brojnim radnim uputama definirana su pravila sigurnog ponašanja na radu. Unatoč tome, nesreće na radu se i dalje događaju, i to ponajprije zbog nepoštovanja propisanih pravila zaštite na radu. Postavlja se pitanje zašto radnici na svim razinama unatoč saznanjima o pravilima zaštite na radu i dalje odabiru ponašati se na nesiguran način. Što je potrebno poduzeti kako bi se utjecalo na promjenu ponašanja sudionika u procesu rada, zatim zajednice u kojoj oni rade i djeluju te naposljetku onoga što se naziva „kulturom u zaštiti na radu“? Autori u radu objašnjavaju model ponašanja, karakteristike posljedica našeg ponašanja te ulogu vođe u nastanku pozitivnih promjena u ophođenju prema sigurnosti na radu. Nadalje, predstavljaju se alati korišteni u kampanjama s ciljem promicanja sigurnog ponašanja s posebnim težištem na važnost interveniranja kod uočenih nesigurnih ponašanja i/ili nesigurnih situacija.
关键词:Ključne riječi: ponašanje u sigurnosti; vođa; intervencija