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标题：Creación de conocimiento y diseño de organizaciones: Equidad, confianza y objetivos compartidos, como reto de la gestión del conocimiento.
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作者：Fernando J. Peris Bonet ; Mª Begoña Lloria Aramburo ; Manuel Méndez Martínez 等
期刊名称：Cuadernos de Ciencias Económicas y Empresariales
印刷版ISSN：0211-4356
出版年度：2002
期号：43
页码：41-56
出版社：Universidad de Málaga
摘要：El conocimiento y su gestión se han convertido en una de las principales cues- tiones del management actual. El énfasis en el conocimiento, en las empresas situadas en sectores caracterizados por la innovación, ha afectado a todas las áreas de gestión empresarial, generando importantes cambios en viejos comportamientos y pautas de gestión, así como en las formas de dise.o de la organización. En el presente trabajo hemos intentado reunir algunas de las principales ideas que, a nuestro juicio, ayudan a comprender la gestión del conocimiento y que, ade- más, abarcan diversos núcleos problemáticos de la empresa. La definición y compren- sión teórica del conocimiento, la gestión del mismo en la empresa, la equidad y los objetivos compartidos, y las formas de dirección y dise.o en las que debe materia- lizarse la gestión, son cuestiones relevantes que abordamos en el presente trabajo.
其他摘要：Knowledge and knowledge management have converted into one of the most important question of the present management. The emphasis in knowledge, in firms who work in highly innovative settings, has affected all the areas of management, generating important changes in old behaviours and management practices, as well as in organizational design forms. In the present paper, we have tried to put together some important ideas that, in our opinion, help to understand knowledge management and, moreover, cover different difficult business areas. The definition and theoretical comprehension of knowledge, its management in companies, equity and shared objectives, and the management and design ways in which management should put into practice, are key questions that will be approached with this paper.
关键词：Conocimiento; conocimiento tácito; conocimiento explícito; gestión ; del conocimiento; dise.o organizativo; equidad; confianza; objetivos compartidos
其他关键词：Knowledge; tacit knowledge; explicit knowledge; knowledge ; management; equity; trust; shared objectives