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标题：Empleo privado e igualdad por razón de sexo tras la Ley Orgánica de Igualdad efectiva mujeres y hombres
其他标题：Empleo privado e igualdad por razón de sexo tras la Ley Orgánica de Igualdad efectiva mujeres y hombres
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作者：Yolanda Sánchez-Urán Azaña
期刊名称：FORO. Revista de Ciencias Jurídicas y Sociales, Nueva Época
印刷版ISSN：1698-5583
出版年度：2009
期号：9
页码：33-60
语种：Spanish
出版社：Marcial Pons
摘要：Dieser Artikel fokusiert seine Betrachtung auf den kollektivumfassend wirksamen und inhaltlichen Aspekt des Prinzips der Chancengleichheit im Bereich des privaten Beschäftungssektors. Unter dieser Perspektive und gründend im Grundsatz der Integration der Geschlechter in die Sozial- und Arbeitspolitiken, werden nach und nach die folgenden Garanten oder Mechanismen zur Vorbeugung von diskriminie- renden Arbeitsverhältnissen untersucht, insbesondere im Bereich der Frauenförderung bei der Anstellung und bei der Beschäftigung sowie die Wirksamkeit der auf Gleichheit abzielenden öffentlichen Arbeitsintegrationsmaßnahmen von Frauen.↓El trabajo se centra en la vertiente colectiva y material del principio de igualdad de oportunidades en el ámbito del empleo privado. Desde esta perspectiva, y con fundamento en la integración del género en las políticas sociolaborales, se analizan sucesivamente los siguientes aspectos: garantías o mecanismos de tutela antidiscriminatoria, en particular, la acción afirmativa en el empleo y en la ocupación y la efectividad de la igualdad a través de las medidas públicas de integración laboral de la mujer.
其他摘要：The work is focused on the collective and material element of the principle of equal employment opportunity. From this perspective, and based upon gender integration in socio-political policies, the following aspects are successively analysed: anti-discriminatory protection guarantees or mechanisms, in particular, affirmative action in employment and the effectiveness of equality through public policies of female labour integration.
关键词：Arbeitsrecht ; Gleichheit und Nicht-Diskriminierung ; Arbeitsförderung ; Weibliche Beschäftigung;Derecho del Trabajo ; Igualdad y no discriminación ; Acción positiva
其他关键词：Employment Law ; Equality and non-discrimination ; Affirmative action in employment ; Female employment